Semana 4 - Equipo y Cultura
18 al 24 de junio
Objetivos
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Definir los roles y equipos de trabajo.
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Establecer pactos de equipo y cultura de la empresa.
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Pasar a la quinta etapa del Design Thinking: TESTEAR.
Tareas
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Ver los materiales sobre las tareas de cada área, y definir los equipos de trabajo.
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Completar el formulario de pactos de equipo y cultura.
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Continuar perfeccionando el prototipo, y testear con posibles usuarios.
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Comenzar con tareas por áreas:
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Marketing: continuar con el desarrollo del logo, y crear redes sociales.
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Operaciones: comenzar a buscar la materia prima, proveedores y costos.
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Finanzas: junto a operaciones comenzar presupuesto de costos.
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Recursos Humanos: completar la planilla del área con los roles de cada uno y registro de asistencias hasta el momento.
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Responsabilidad Social: comenzar a idear posibles acciones de apoyo comunitario.
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IT: Asistir a los equipos de cada área con sus planillas y solucionar posibles errores.
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Ventas: Comenzar la planificación de la estrategia de ventas (puntos, canales y medios de venta).
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Formularios
Materiales
Para la próxima reunión...
Comenzar a organizar los equipos de trabajo para cumplir las tareas por área, y continuar testeando y mejorando el prototipo.
